京东为什么一直在招人？

京东作为中国最大的电商之一，一直在招聘新员工的原因有以下几点：

1. 业务扩张：随着互联网的快速发展，电商行业竞争日益激烈。为了在市场上保持竞争力，京东需要不断拓展业务范围，开发新的产品和服务。这就需要大量的人才来支持业务的发展，因此招聘成为了京东的一项重要任务。

2. 技术创新：京东一直致力于技术创新，以提高用户体验和提升运营效率。为了实现这一目标，京东需要招聘具有技术背景和创新能力的人才。这些人才将为京东带来新的技术解决方案，推动公司的技术进步。

3. 人才储备：在竞争激烈的电商行业中，人才是公司最宝贵的资源。京东通过招聘新员工，不断储备优秀人才，以应对市场变化和业务发展的挑战。同时，招聘也有助于吸引和留住优秀的员工，提升员工的满意度和忠诚度。

4. 组织结构调整：随着公司规模的扩大和业务的发展，京东可能会进行组织结构的调整。这可能包括新增部门、调整职责等。为了满足组织结构调整的需求，京东需要招聘新的员工来填补空缺和承担新的责任。

5. 培训和发展：京东重视员工的培训和发展，通过内部培训和外部合作等方式，提供员工成长的机会。招聘新员工可以帮助京东建立更强大的培训和发展体系，培养更多的人才为公司的发展做出贡献。

总之，京东一直招聘新员工是为了支持业务扩张、技术创新、人才储备、组织结构调整以及培训和发展等方面的需要。通过持续的招聘，京东可以确保拥有足够的人才资源来支持公司的长期发展和竞争力。